江苏McDonalds验厂咨询 上海本博企业管理供应

Sedex验厂愿意通过，规范在哪儿？SEDEX验厂都是归属于企业社会责任验厂的层面，其与一般的企业社会责任验厂有许多同样的要求，但也有相当大的区别，如每周休息一整天的规定，江苏McDonalds验厂咨询。另一个，如果一次性通过SEDEX验厂而不需要跟进审核，我觉得难度系数十分大，在全部验厂占比中应当不容易超出5%的占比，江苏McDonalds验厂咨询，江苏McDonalds验厂咨询，可是这也并不是说彻底并不是一次通过。这关键在于工厂的硬件软件标准、工厂的相互配合水平及其工厂负责人验厂工作人员的工作能力，要是请了验厂咨询企业的，要在于承担SEDEX验厂新项目的咨询顾问教师对此项目地技术水**恐验厂，出现的频率并不高，且审核难度也小于社会责任验厂。江苏McDonalds验厂咨询

Argos验厂需要哪几个部门一起配合准备资料？Argos验厂准备资料之行政：1、公司的规章制度(包括招工,工资,合同,加班,社保等）；2、工资清单(较好是一年的）；3、上班卡记录(较好是一年的）；4、食堂人健康证明；5、员工的档案要有身份证复印件及照片,且相关信息要清晰；6、急救箱,消防设备,危险品等的程序；7、要收集当地国家的文件(较低工资的,社保方面的,加班的,工作时间的等）；8、提供足够供电的证明文件；9、其他的已提供客户验厂资料的复印件；10、对员工培训验厂的注意事情；11、整个公司的培训计划及培训记录；宁波H&M验厂咨询验厂注意细节：需要与本地医院签订医疗垃圾回收合同。

在BSCI审核中，偶发性少部分工厂会获得ZT项的评级（E评价），但是很多工厂缺不清楚ZT项到底是什么，同时也包括了相关的从业人员；ZT较常见的就是在类型的Sedex的审核中才会提到，然而sedex的ZT项指的是工厂报告编号，那么BSCI的ZT项指的是什么呢？ ZT全称Zero tolerance 意思是“零容忍”。也就是说BSCI中提到的ZT项就是BSCI对事件零容忍的意思，所以很多不规范的企业特别容易触发“BSCI零容忍条款”。 BSCI零容忍条款，针对零容忍问题可以是： 1.公然侵犯员工人身权益； 2. 损害BSCI审核完整性的公然非道德的商业行为； 3. 在生产工厂发现，厂房与宿舍均在一起，宿舍与仓库均在一起。

客户验厂重点内容： 公司的合法性 客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。 童工和未成年工 客人相对禁止公司雇用未满16周岁的童工，能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工，但必需有国家部门的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康。[2] 岐视 客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视。验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及较为近6个月离职的人事档案及劳动合同。 工作时间 公司必需要按当地的法律法规确保工人的休息时间，每周至少休息一日，每周工作不可以超过60个小时。 劳动报酬 平时加班及法定假日加班要按当地法律规定的资率支付员工的工资，并且每个月的工资不可以低于当地的较为低工资标准。客人一般会查看较为近3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录。 惩戒性措施 客人不接受公司对员工进行任何的罚款、打骂等措施，更不接受公司有强迫劳动的行为。验厂检查：工人有结社自由，工资的发放。

验厂从过去只有单纯验产品品质，渐次增加人的权利、社会责任、反恐安全，到现在更是把环境保护/管理也都已明确列入验厂的重点项目，尤其国外一些大型的跨国公司对验厂要求涉及到ISO14000环境管理体系认证、SA8000体系认证、OHSAS18000职业健康安全管理体系认证等内容，而这些认证都是需要很大笔的资金及人力投入。目前我们公司不具备这些体系认证，要想认证通过也是有很大的难度。所以，我们必须有专责单位统筹规划，运用现有及有限的资源对我们现存的不足之处做重点改善。通过BSCI验厂可以建立国际公信力，提高企业形象。宁波H&M验厂咨询

想通过验厂，工厂本身一定要重视。江苏McDonalds验厂咨询

验厂资料怎么做准备？很多的企业验厂，会选择自己准备验厂，然后申请审核。殊不知，自己准备验厂的难度非常大，在中国，很少有工厂会自己配备验厂咨询师。而在验厂审核中，需要准备的验厂资料非常的多，一点点的漏洞都有可能成为审核员眼中的不合格理由。因此，大多数的企业会选择验厂辅导公司协助验厂。而验厂资料这项繁重的工作便是由验厂辅导公司完成的，可以大幅度节省企业的时间和精力。不同的验厂类型，需要准备的验厂资料也是不一样的。江苏McDonalds验厂咨询

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