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广州落户需要注意的点：要在营造人才健康成长创业环境的同时，认真学习人才引进的创新创业精神。在人才引进、学习人才创新创业精神的同时，也要注意加强对人才健康成长环境的营造。这种环境包括人才成长创业基础设施等“硬”环境的建设，也包括舆论宣传等“软”环境的打造，这样不仅能够促进本地人才的成长创业，也能够加强对人才引进的进一步吸引和凝聚，越秀区人才引进入户条件，让引进的人才时时感到安心，越秀区人才引进入户条件、舒心，越秀区人才引进入户条件、放心，进而实现其创新创业精神对当地影响和辐射效果的较大化。没有房产也是可以落户广州的；户口可以落在公共集体户。越秀区人才引进入户条件

广州高层次人才引进落户后的待遇：1、转正后，根据人才能力和承担的责任等酌情聘任中高级管理职务或技术职务，根据个人能力、承担承担责任等确定薪酬待遇。薪酬标准及考核办法另行制订，必要时签订聘用或承包协议。2、引进的高层次人才同等享受公司各项福利补贴。3、根据需要为从外地引进的高层次人才配偶安置合适的工作，帮助其解决子女上学问题；4、业绩突出者，公司将根据其贡献情况另行给予股份奖励。5、对于获得国家、省、市级以上各类**、学者、拔尖人才等荣誉的人才及进站博士，公司协助落实有关部门规定的各项特定待遇。荔湾区学历要多久入户条件入户广州户口落：自己有房。

广州入户符合以下条件的各类技术的技能人才：1、从事广州市引进技术技能人才职业目录内相关职业。2、满足以下条件之一：①具有专业技术人员职业资格，年龄在40周岁以下，获得证书后，应在广州市就业、在省或广州市社保经办机构连续缴纳社保满6个月；②具有技能人员职业资格(技能等级)，高级技师年龄在45周岁以下，获得证书后，应在广州市就业、在省或广州市社保经办机构连续缴纳社保满6个月；③具有技能人员职业资格(技能等级)，技师年龄在40周岁以下，获得证书后，应在广州市就业、在省或广州市社保经办机构连续缴纳社保满1年；④具有技能人员职业资格(技能等级)，高级工年龄在35周岁以下，获得证书后，应在广州市就业、在省或广州市社保经办机构连续缴纳社保满2年；⑤从事广州市产业发展急需的行业紧缺工种，年龄在40周岁以下，获得证书后，应在广州市就业、在省或广州市社保经办机构连续缴纳社保满1年。

广州人才引进落户政策限制放宽。适当放宽落户年龄要求，吸引高层次人才、技能人才、创新创业人才、产业急需人才。突出人才引进落户在落户政策中主体地位,适当放宽落户年龄要求,大力吸引高校毕业生、技术工人、职业院校毕业生和留学归国人员等高层次人才、技能人才、创新创业人才、产业急需人才。取消农业户口。在全市范围内取消农业、非农业户口性质划分,统一登记为广州市居民户口,取消户口性质的迁移限制，各方面实现户籍“一元化”登记和迁移管理计生条件不再是落户广州的前置条件。学历入户目前是广州入户较容易办理的方式,也是较短时间就可以拿到广州户口的。

广州人才引进落户的质量，不拘一格引进出色人才：大力引进一些高水平的“领导式”人物，实现科研工作跨越式发展。这些人才的引进应直接纳入本市有关部门的管理，制定特殊政策，享受特别待遇，不论国籍、年龄，可予以长期或短期聘用；可每年定期或不定期来国内工作，不拘一格，招揽人才。同时，人才的引进，还要结合国家的重大需求和重大科研计划，讲求实效，宁缺勿滥。重视人才引进的同时，加强国内人才的培养：在引进国外人才的同时，加强国内人才的培养。应该采取有力措施，加大本市人才培养力度，尽快形成人才梯队。海外人才、国内人才同时并举，只有一碗水端平，将学术水平、工作成就、学术思想、科研道德、合作精神等作为选才的个标准，在选用人才上形成一个平等、和谐的新局面。高校中职等非广州户籍学生、符合入户条件无合法住宅等人员，可申请迁入广州集体户口。越秀区人才引进入户条件

符合投靠配偶的登记结婚年限的，配偶可以一并随迁入户广州。越秀区人才引进入户条件

入户广州户口落：1.自己有房。在本人或直系亲属，拥有产权并供其居住的住宅房屋地址登记入户。2.单位有房。本人或直系亲属没有自由产权住宅房屋的，在有关部门或用人单位拥有产权供其居住的住宅房屋地址登记入户。3.单位/人才市场集体户（非必选）没有以上规定住所，可在工作单位集体户或人力资源市场集体户入户。4.公共集体户。①属于引进人才入户的，落户到其工作单位注册地所属公共集体户；②属于积分制入户的，落户到居住证所在地所属公共集体户；③属于政策性入户方式的，落户到实际居住地所属公共集体户。越秀区人才引进入户条件

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